El desafío de hoy
Distintas fuentes. Distintos criterios.
Cuando cada Isapre se revisa por separado, cuesta construir una visión completa y acompañar bien cada caso.
Decisiones más claraspara todo tu equipo
Acompaña a tus colaboradores en cada decisión sobre su plan de salud, con análisis independiente, asesoría humana y privacidad. Tu empresa abre la puerta. QuVi opera la experiencia.
Si la vida cambia,el plan de salud debe revisarse.
QuVi transforma cada hito laboral o personal en una oportunidad concreta de acompañamiento.
- Una bienvenida o el primer trabajo: entender desde cero cómo funciona el sistema de salud y qué conviene revisar.
- La llegada de talento extranjero: orientación clara para la persona y su familia al incorporarse a Chile.
- Un aumento de sueldo: revisar si el 7 % y el precio del plan siguen calzando.
- Una nueva carga: reordenar el plan frente a un nacimiento, matrimonio u otro cambio familiar.
- Un cambio de región: comprobar que la red y las coberturas sigan siendo útiles en el nuevo lugar.
- La salida de la empresa: entregar claridad para continuar el camino de forma autónoma.
La empresa habilita el momento. Cada persona decide si quiere participar.
Una sola capa de análisis
Menos gestión para tu empresa.
Más claridad para cada persona.
La diferencia QuVi
Una mirada independiente sobre todo el sistema.
QuVi reúne planes, coberturas, costos y preferencias bajo criterios comparables para orientar cada decisión con independencia.
Una conversación privada
Asesoría 1:1
Cada colaborador puede tener un asesor asignado y elegir entre una mirada independiente de QuVi o una revisión enfocada en una isapre particular.
Diagnóstico QuVi
Una primera lectura de la situación, el plan actual y las preguntas que realmente necesitan respuesta.
Entender y comparar
Coberturas, topes, red, GES, CAEC, excedentes, precio y 7 % explicados en lenguaje simple.
Recomendar con un objetivo claro
Buscar mejor cobertura, ahorro o eficiencia según las prioridades que la persona confirma.
Leer lo que cuesta interpretar
Carta de adecuación, documentos del plan y cómo combinarlo con un seguro complementario.
Durante todo el año
Continuidad personal
La asesoría no termina en una recomendación. QuVi puede mantener una historia útil que pertenece al colaborador y evoluciona con él.
Bitácora de cambios
Un registro privado de revisiones, decisiones y próximos pasos que la persona puede retomar.
Reportes e informes
Resultados claros para conservar, revisar y conversar con su asesor cuando lo necesite.
Noticias y alertas relevantes
Cambios en GES, precio, red u otras condiciones que puedan justificar una nueva revisión.
Revisión y seguimiento
Cambios en GES, precio o condiciones que puedan justificar una nueva revisión.
Para reunir al equipo
Activaciones
Formatos presenciales, digitales o híbridos que llevan la orientación hasta donde está el equipo.
Presencial y digital
Charlas, webinars y clínicas de consultas
Sesiones educativas y espacios privados para resolver preguntas individuales.
Presencial
Stands y ferias de beneficios
Presencia de QuVi, orientación inicial y acceso voluntario.
Híbrido
Jornadas de revisión
Espacios dedicados a revisar planes y orientar preguntas personales.
En conjunto
Contenido conjunto
Guías, estudios, campañas y materiales co-marcados construidos desde información verificable.
Inteligencia para RR.HH.
QuVi Pulso
Un historial completo del programa para entender qué se mueve en tu equipo, sin convertir la vida privada de las personas en información laboral.
Lo que RR.HH. sí puede ver
Historial y movimiento del programa
Invitaciones, activaciones, hitos acompañados y evolución por período.
Dudas frecuentes, nunca personas
Temas que se repiten sin mostrar quién preguntó, qué respondió ni qué decidió.
Señales y próximas acciones
Tendencias agregadas y recomendaciones para la siguiente comunicación o activación.
Cómo accede el equipo
Número de convenio y QR
Una entrada reconocible para la organización, el programa o una campaña puntual.
Invitación simple
La empresa comunica el beneficio; cada colaborador decide si lo activa.
Experiencia definida en conjunto
Programas, asesorías y activaciones elegidos según los momentos de tu equipo.
Antes de empezar.
Lo esencial para evaluar QuVi como beneficio para tu empresa.
¿Cómo comenzamos?
Partimos entendiendo a quiénes quieres acompañar, qué preguntas están apareciendo y qué experiencia puede resolverlas mejor. Luego acordamos alcance, actividades, privacidad y forma de trabajo.
¿QuVi representa a una isapre?
No. QuVi es una capa de análisis independiente. Podemos revisar el sistema completo o profundizar en una isapre específica, siempre haciendo explícito el alcance y separando la orientación de cualquier relación comercial.
¿La empresa puede ver quién consultó o qué plan eligió?
No. RR.HH. no ve planes, renta, familia, documentos, conversaciones ni decisiones individuales. La empresa tampoco recibe nombres, RUT ni contactos: solo información del conjunto, y se omiten los desgloses que puedan permitir identificar a alguien.
¿Cómo protege QuVi los datos?
QuVi diseña y opera cada programa conforme a la normativa chilena vigente de protección de datos. Antes de activar se acuerdan los datos mínimos, la finalidad, los accesos, la retención y los derechos. La información nunca se usa para decisiones laborales sobre una persona.
¿Participar obliga a cotizar o cambiar de plan?
No. Cada persona decide si participa, qué comparte y si quiere pedir atención humana. Puede usar la orientación solo para resolver una duda. Cualquier derivación requiere su consentimiento específico y revocable.
¿Necesitamos conectar nuestro sistema de RR.HH.?
No necesariamente. QuVi puede comenzar con una invitación mediante enlace, QR o Código Empresa, y también puede integrarse cuando la experiencia y los sistemas de la organización lo requieren.
¿QuVi garantiza ahorro o afiliación a una isapre?
No. La orientación ayuda a entender y revisar alternativas; no garantiza ahorro, admisibilidad médica, cobertura futura ni un resultado de afiliación. Tampoco reemplaza atención médica ni asesoría legal o migratoria.
¿Cómo acompañas hoy a tu equipo?
Conversemos sobre una experiencia de salud clara, independiente y diseñada para tu empresa.